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Un point sur les Team Building à distance

Publié le 11 février 2021 par L'Équipe Autreman

Temps de lecture : 14 minutes

L’émergence des Team Building On Line

Si la crise COVID aura eu un impact énorme sur nos façons de vivre en société, elle aura en tous cas été un incroyable accélérateur de nouvelles pratiques pour quelques fois faire émerger de nouvelles tendances.


Faisons maintenant un focus sur ce qui pourrait apparaître comme une solution alternative à nos rencontres d’avant. Ces solutions qui proposent des Team Building ou bien des Séminaires de cohésion réalisés à distance, garantissant ainsi de parfaites conditions sanitaires.

Comment, avec les contraintes dues à cette crise, remobiliser et dynamiser ses collaborateurs ? Comment proposer un autre cadre, de nouvelles expériences, mais aussi offrir la possibilité de regards et d’ échanges différents avec sa hiérarchie et ses collègues … Tous ces axes déja bien intégrés dans les propositions de programmes de Team Building en présentiel .


Animation de team building à distance pour créer de la cohésion au sein de vos équipes avec le groupe Autreman, leader dans la production d'activités de team building en France.
Animation d’un Team Building à distance

Les Team Building en ligne comme solution … Oui, mais …

L’avènement de nombreuses propositions d’animations digitales à distance sont devenues fleurissantes sur le marché, il serait donc temps de faire un point sur celui-ci.

Comme dans tout effet d’aubaine sur un marché, les offres émergentes apportent leurs lots de surprises. Elles peuvent ainsi être quelques fois adéquates, mais aussi et malheureusement, trompeuses et non réfléchies dans leurs qualités de production et mal adaptées par manque d’expertise de la part de certains acteurs. A l’émergence de produits non aboutis, s’ajoute une certaine méconnaissance des « commanditaires » due à la nouveauté de la situation et c’est ainsi, que s’installe insidieusement sur le marché du team building une impression médiocre de la pratique.

Beaucoup d’offres sont produites par des acteurs n’ayant qu’un rapport lointain avec l’expertise et les mécaniques de production de Team Building. Et nous constatons alors, un « propos » des animations inadapté aux objectifs des entreprises clientes.

Nous observons alors 3 types de nouveaux acteurs : les agences évènementielles qui souffrent énormément de cette crise et qui ont décidé de devenir producteur de team building à distance. Les programmeurs de jeux vidéo qui proposaient déjà des solutions on-line, et enfin les coachs qui proposent en ligne des ateliers divers, tel que la cuisine, la création etc.

Si notre propos n’est pas de remettre en cause la sincérité de ces nouveaux prestataires sur ce marché et leurs démarches, il apparaît plus que nécessaire qu’un véritable éclairage s’impose sur les contenus et la pertinence de ces animations virtuelles proposées. Pourquoi vous, consommateurs n’exigeriez-vous pas de la part de nous, producteurs, les mêmes garanties que lors de vos programmations physiques. Est-ce l’effet crise … Nous entendons déjà beaucoup trop de retours négatifs, il serait donc temps de rendre plus lisible les offres de ce marché.

Faire des Quiz en ligne ce n’est pas faire du Team Building.

Evidemment la définition du team building et des actions de cohésion sont propres à chacun, mais peut-on mettre dans le même sac des solutions « d’animations pures » qui permettent honorablement de passer un bon moment et des Team Building qui eux bien-sûr proposent aussi le « bon-moment » mais, permettent de collaborer, échanger, intégrer, mettre en place des stratégies, faire de l’intelligence collective, remotiver les collaborateurs…

Le choix d’un quiz n’est pas un mauvais choix pour animer ses équipes et créer un moment de détente. Néanmoins, il faudra s’assurer de sa qualité et de sa mécanique afin de ne pas passer à côté des valeurs et de l’image de votre entreprise, qui elle n’a pas vocation à uniquement divertir ses troupes.  

Ce marché tel qu’il s’est constitué depuis mi- 2020 semble proposer pour l’essentiel des solutions d’animations on-line sous forme de quiz dont les approches, uniquement ludiques et peu collaboratives, semblent déjà renvoyer de la part des premiers consommateurs, des retours très mitigés.

Alors même que les collaborateurs sont saturés de réunions en visio et attendent sûrement d’autres types d’expériences venant de leur entreprise, comment être à la hauteur des enjeux qu’impose cette crise et envoyer des signaux positifs, véritable carburant de nos entreprises…

Des solutions à distance collaboratives d’avant-garde.

Renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion à distance avec un team building
Nouvelles mécaniques de jeu et tendances des team building à distance
Fédérer vos équipes avec un team building en ligne ludique et original
Découvrez les coulisses des team building online autreman

Fort de tous ces constats, le Groupe Autreman producteur de Team Building et de solutions à fortes valeurs ajoutées, se devait de développer une offre On-Line à l’image de son offre en présentiel existante et garantissant les mêmes avantages utilisateur.

Ainsi, après de longues semaines et mois de recherche et développement avec toute l’équipe, Autreman depuis quelques mois est en mesure de proposer des programmes de Team Building On Line totalement uniques sur le marché et proposant des expériences proches de celles vécues physiquement en présentiel.

La Murder Party à distance Live Murder reprend les célèbres codes de notre team building Murder Party traditionnel. L’intégration d’outils digitaux comme le tableau de jeu collaboratif, la visioconférence et la digitalisation des supports donnent un relief incroyable à cette animation ludique et captivante.

Dans le multi-défis online, l’équipe a su recréer les mécaniques de collaboration et de cohésion d’un véritable team building en présentiel. Les équipes s’affairent alors à relever les différents défis proposés en démontrant  qu’il faut de grandes qualités d’entraide et de communication pour réaliser ces jeux de Team Building On-Line.

Ajoutons à cela que réaliser ces team building innovants, c’est aussi s’offrir avec « de nouvelles pratiques utilisateur » une technologie d’avant-garde, pour vivre l’expérience de nouvelles manières de collaborer, qui préfigurent des futurs usages en entreprises et de ses nouveaux outils.

Sans limite d’univers et de format …

Si l’on devait ressortir un avantage du digital, ce serait sans conteste la possibilité d’investir un nombre illimité d’univers en ayant pour seule limite notre imagination.

Ainsi, de l’Ice Breaker à l’activité d’une demi-journée, sur des thèmes aussi variés que Les Enquêtes, Les Chasses aux trésors, Les jeux de logique, Les jeux de connaissances, Les Escapes Game, Les puzzles, Les activités créatives, Les multi défis etc… Tous ces thèmes nous permettent de varier les plaisirs et de rendre l’expérience attractive, fédératrice et unique


Alors, pourquoi pas vous…



 

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