La qualité de nos accompagnements est au cœur de notre métier depuis toujours. Aujourd’hui, cette exigence est officiellement reconnue : nous sommes certifiés Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation. Une étape importante qui vient valider le sérieux de nos processus pédagogiques et renforcer la confiance que nos clients nous accordent, notamment sur nos prestations de team learning.
Qualiopi, qu’est-ce que c’est exactement ?
Qualiopi est la certification qualité nationale délivrée par des organismes certificateurs accrédités par le Cofrac. Elle repose sur le Référentiel national qualité, structuré autour de 7 critères et 32 indicateurs qui couvrent l’ensemble du parcours : information des publics, conception des prestations, adaptation aux bénéficiaires, moyens pédagogiques mobilisés, qualification des intervenants et recueil des appréciations.
Concrètement, cette certification atteste que nos actions de formation répondent à un cadre qualité exigeant, audité régulièrement par un organisme indépendant. Ce n’est pas un label déclaratif : chaque critère fait l’objet d’une vérification sur pièces et sur pratiques.
Accompagner vos managers sur le thème de la « conduite du changement » au sein de leurs équipes. – Autreman
Le team learning, un accompagnement à forte valeur ajoutée
Chez Autreman, le team learning est une extension naturelle du team building. Le principe : un accompagnement animé par un coach ou un facilitateur, avec un avant et un après, pour transformer un moment collectif en véritable levier de progression pour vos équipes.
Notre méthode repose sur l’intelligence collective. Après avoir défini avec la direction les enjeux et objectifs de la démarche, nous nous appuyons sur les ressources des personnes et des systèmes que nous accompagnons. En faisant de chaque acteur un co-responsable, le travail sur les représentations individuelles développe le sentiment d’appartenance, améliore les modes de fonctionnement et consolide l’équipe autour d’enjeux communs.
Une journée type de team learning s’articule autour de plusieurs séquences : présentation des enjeux, speed meeting, ateliers de réflexion interactifs, team building servant de jeu analogique pour illustrer les propos, puis un temps consacré au debriefing pédagogique et à la synthèse. Une réunion de debriefing est également organisée trois semaines après l’événement pour ancrer les acquis dans la durée.
Pour qui et dans quelles situations ?
Le team learning est indiqué autant pour une direction menant une réflexion stratégique sur l’avenir de l’entreprise que pour des collaborateurs issus d’univers et de métiers différents devant travailler vers un objectif commun. Il prend tout son sens dans les périodes de réorganisation, de changement profond, ou face à une pression concurrentielle et une évolution du marché.
Nos formats s’adaptent à vos besoins : de la demi-journée à plusieurs journées, pour des groupes pouvant aller jusqu’à 120 participants.
Ce que cela change pour vous
Pour nos clients, cette certification apporte trois bénéfices concrets.
Un gage de rigueur d’abord : nos programmes de team learning sont conçus, animés et évalués selon des processus formalisés et audités. Objectifs pédagogiques définis en amont, supports adaptés, synthèse produite en aval, debriefing structuré : rien n’est laissé au hasard.
Une assurance de professionnalisme ensuite : la qualification de nos coachs et facilitateurs, leur formation continue et leur expertise terrain sont des exigences du référentiel que nous respectons au quotidien.
Un accès facilité au financement enfin : la certification Qualiopi est la condition d’accès aux fonds publics et mutualisés de la formation professionnelle. Selon votre situation, vos actions de team learning peuvent ainsi s’inscrire dans votre plan de développement des compétences avec une prise en charge par votre OPCO. Précision utile : seules les prestations construites comme de véritables actions de formation, avec objectifs pédagogiques, évaluation et documents associés, entrent dans ce cadre. C’est précisément la manière dont nos team learning sont conçus.
Le team learning s’intègre parfaitement à vos séminaires
Un séminaire d’entreprise est le moment idéal pour déployer un team learning. Les équipes sont réunies, disponibles et sorties de leur quotidien : les conditions parfaites pour engager une réflexion collective sur des enjeux opérationnels ou stratégiques, tout en renforçant la cohésion et l’expérience partagée.
C’est justement le cœur de métier d’Organizeo – l’Agence by Autreman, qui conçoit des séminaires sur-mesure partout en France : recherche de lieu, logistique, animations, restauration et, si vous le souhaitez, l’intégration d’un team learning ou d’un team building à votre programme. Un seul interlocuteur, un événement clé en main, et une démarche pédagogique certifiée.
Parlez-nous de vos enjeux d’équipe : nous construisons avec vous un format sur mesure, du cadrage initial au debriefing final. Contactez-nous pour échanger sur votre projet.
