Nous définissons le coaching d’équipe comme un accompagnement sur mesure, co-construit, au service de la performance et du développement relationnel des équipes. Il permet d’accroître la responsabilité, la coopération, l’initiative et la créativité.

Nous appelons coaching d’équipe, l’aide apportée à une équipe pour la rendre plus performante en termes d’opérationnalité (Opérations), plus soudée et cohérente dans ses résultats (Régulations), et plus compétente (Formations). Son objectif est de stimuler la cohésion et la confiance pour doper l’efficacité du travail en commun et générer l’intelligence collective autour d’une vision partagée.

 

Les objectifs du coaching d’équipe 

 

  • Fédérer les différents membres au sein d’une équipe, d’un service, en générant de la cohésion
  • Créer un processus interactif de progression constante centré sur un partage d’expériences
  • Susciter une capacité d’adaptation au changement
  • Créer une vision collective
  • Accroître la qualité et l’efficacité des relations interpersonnelles
  • Favoriser l’engagement dans une démarche de progression
  • Gérer les crises en les utilisant comme moyens d’évolution et d’apprentissage
  • Renforcer le leadership
  • Développer l’intelligence collective et le travail collaboratif.

 

Nous proposons des séminaires de 2 à 5 jours destinés à une équipe d’encadrement qui souhaite mener un travail de fond sur ses enjeux stratégiques, relationnels et opérationnels.

Ils nous font
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